Připojte se k našemu týmu. Státní pokladna Centrum sdílených služeb, s. p., rozšiřuje svůj tým o pozici projektového manažera v IT. Pokud Vás baví různorodá práce, hledáte uplatnění v dynamickém oboru, ozvěte se nám.
Neřídíme se tabulkovým systémem platových tříd, ale Vaše zkušenosti a schopnosti oceníme individuálně! Staňte se součástí týmu SPCSS.
Čím se budete jako projektový manažer/ka v IT zabývat?
- Dostanete svěřené projekty, které budete samostatně řídit od začátku až do konce, a to včetně přípravy dokumentace s tím spojené;
- projekty, které povedete, budou mít různorodý charakter: instalace komplexní IT infrastruktury pro naše zákazníky, implementace aplikací a nových procesů pro zlepšení vnitřního fungování SPCSS; projekty v oblasti kybernetické bezpečnosti;
- budete odpovědní za naplánování projektu a jeho dodání v definovaném rozsahu, čase a rozpočtu; projekty mohou být interní (zaměřené na firemní procesy a jejich automatizaci) nebo zákaznické;
- pro plánování projektu budete používat nástroj Project Online;
- přidělený tým budete motivovat a vést k úspěšnému dokončení projektu;
- povedete jednání s interními a externími zákazníky a dodavateli;
- budete pravidelně reportovat stav projektu;
- budete mít možnost podílet se na zlepšování procesů projektového řízení v SPCSS.
Co od Vás očekáváme?
- Ochotu učit se a rozvíjet v oblasti řízení IT projektů, s dostatečným elánem lze překonat a nedostatek technických znalostí nebo zkušeností;
- dobré komunikační a prezentační dovednosti, a to i ve světě online nástrojů;
- zákaznický přístup a orientace na výsledek – ne vždy zákazník ví, co chce, a my jsme ti, kteří ho musí navést;
- flexibilita, zodpovědnost, organizační schopnosti;
- VŠ vzdělání;
- 3 rok praxe v projektovém řízení v oblasti IT / telco a nejlépe dokončený projekt, který Vás i zákazníka posunul výhodou;
- certifikace v oblasti projektového managementu výhodou;
- zkušenost s infrastrukturními projekty výhodou;
- v online světě se pohybujeme již řadu let a doba nám ukázala, že jsme byli připraveni, ale je nám jasné, že se musíme v tomto směru zlepšovat, Vaše nápady jsou proto vítány.
Co od nás získáte?
- Individuální mzdové ohodnocení;
- 30 dnů volna (25 dnů dovolené + 5 dnů zdravotního volna);
- příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění;
- příspěvek na očkování, příspěvek na MHD;
- Cafeterie – příspěvek na volnočasové aktivity (dovolená/sport/kultura);
- odměny za doporučení nových kolegů;
- Home office a flexibilní pracovní doba;
- stravování v prostředí budovy (jídelna, podniková prodejna);
- vzdělávání, rozvojové kurzy, jazykové kurzy;
- MultiSport kartu;
- veškerou IT techniku;
- možnost mobilního telefonu nebo převodu telefonního čísla pod podnikového operátora s výhodami pro rodinné příslušníky;
- práci se zajímavými technologiemi v týmu kolegů, které jejich práce baví;
- firemní akce (sportovní den, grilování, zážitkové odpoledne, bowling, vánoční večírek).