Připojte se k našemu týmu! Státní pokladna Centrum sdílených služeb, s. p. rozšiřuje svůj tým o pracovníka na pozici Manažer/ka rozvoje služeb kybernetické bezpečnosti (Cyber Security Services Development Manager).
Jste profesionálem v produktovém managementu a prodeji, v projektovém řízení a orientujete se v ICT službách a v kybernetické bezpečnosti? Hledáte uplatnění v rychle se rozvíjející společnosti? Kontaktujte nás!
I když jsme státní podnik, neřídíme se tabulkovým systémem platových tříd, Vaše zkušenosti a schopnosti oceníme individuálně! Staňte se součástí budoucnosti kybernetické bezpečnosti.
Čím se budete jako manažer/ka rozvoje služeb kybernetické bezpečnosti zabývat?
- Sledováním vývojových trendů v oblasti kybernetické bezpečnosti;
- připravováním a prezentováním návrhů možného rozvoje v dané oblasti;
- přípravou služby v oblasti KB;
- prezentací služby a řešení u zákazníků;
- reflektováním potřeb a požadavků zákazníků při přípravě nových služeb v oblasti KB;
- spoluprací na vytváření Katalogu služeb SPCSS;
- spoluprací při tvorbě obchodní strategie služeb (kdo je cílový zákazník, prodejní argumentace);
- spoluprací na cenotvorbě;
- zpracováním technické části nových obchodních případů;
- vedením jednání s interními specialisty a s dodavateli.
Co od Vás očekáváme?
- SŠ vzdělání/ VŠ vzdělání, přednostně v informatice či ekonomického směru;
- praxe v produktovém managementu/ pre-sales podpoře/ prodeji ICT služeb/ service delivery;
- zkušenosti s vedením IT/ICT projektů;
- orientace v legislativě – ZoKB/VoKB, GDPR a v normách (ČSN ISO/EIC 27 000);
- znalost angličtiny na komunikativní úrovni (středně pokročilá);
- obecný přehled o kybernetické bezpečnosti výhodou;
- zkušenosti s veřejným sektorem výhodou;
- zájem o moderní nástroje a trendy v daném oboru;
- samostatnost, flexibilita, zodpovědnost, organizační schopnosti, vedení týmu, profesionální vystupování v rámci týmu i vůči zákazníkovi.
Co od nás získáte?
- Zapojení se do Cyber Security Innovation Lab, Cyber Security Testing Lab, Cyber Security University;
- finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností a praxe;
- 30 dnů volna (25 dnů dovolené + 5 dnů zdravotního volna);
- příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění;
- příspěvek na očkování, příspěvek na MHD;
- Cafeterie – příspěvek na volnočasové aktivity (dovolená/sport/kultura);
- odměny za doporučení nových kolegů;
- Home office a flexibilní pracovní doba;
- stravování v prostředí budovy (jídelna, podniková prodejna);
- vzdělávání, certifikovaná školení, rozvojové kurzy, jazykové kurzy;
- MultiSport karta;
- práci se zajímavými technologiemi v týmu kolegů, které jejich práce baví;
- firemní akce (sportovní den, grilování, zážitkové odpoledne, bowling, vánoční večírek).